Мероприятие переносится.
Следите за обновлениями.
Конференция “Lifelong Learning"
Меняются технологии, приходят новые люди, объем новой информации увеличивается. Как эффективно, технологично, бюджетно, гибко, с пользой для бизнеса и людей реализовать программы развития и обучения сотрудников и руководителей?
Тема выступления: «Системный подход в развитии менеджмента. Опыт Тинькофф 2021-22 год»

Тезисы:
  • Как выглядит система обучения руководителей всех уровней
  • Почему люди учатся месяцами и не бросают. Киллер-фичи
  • Почему поток желающих учиться не иссякает
  • Что мы сделали с обучением, когда пришёл февраль
  • Какие результаты мы получаем. Читать подробнее
Ирина Родина
Руководитель отдела обучения руководителей в Тинькофф.
Олег Замышляев
Тема выступления: «2022: новая парадигма бизнес-обучения и развития»

Обсудим современные технологии обучения и развития, отвечающие запросам бизнеса в 2022 году, и ответим на вопросы:

  • Как изменение рыночных условий меняет подход к корпоративному обучению?
  • Какие задачи дополняют сегодня процесс корпобучения: от интеграции корпоративной культуры до включения руководителей в процессы
  • Что происходит с сотрудниками и какое обучение они готовы проходить до конца при изменении рыночных условий?
  • Как в условиях ограничения ресурсов поддерживать команду и себя, чтобы достигать высоких результатов? Читать подробнее
Основатель консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY, автор книги «Матрица перемен» и телеграм-канала Future Learning
Галина Богданова
Тема выступления: «Управленческое наставничество: неотвеченные вопросы»
Директор центра развития управленческого кадрового резерва АНО «Корпоративная Академия Росатома»
Марина Воронина
Основная специализация – разработка и внедрение комплексных систем обучения и развития персонала Читать подробнее
Руководитель Учебного центра компании NO ONE
Ведущая трека
Владимир Кравченко
Тема выступления: «Почему сложно провести учебную программу с участием руководителей?»

Тезисы:
  • Нужно использовать синхронные форматы (тренинги, коуч-сессии, вебинары), но очень сложно найти свободные слоты в календарях участников.
  • Рабочее время топов стоит дорого, а учить по вечерам и выходным нельзя, чтобы не нарушать work-life balance. Читать подробнее
Платформа Talent Rocks. Эксперт в области продаж технологических решений для мероприятий на протяжении более 5-х лет
Елена Шачнева
Тема выступления: «Оценка 360 и развитие персонала в компании Мираторг.»

Тезисы:
  • Если внедрен регламентированный учет в ЗУП, куда расти дальше в плане автоматизации?
  • Первый шаг. Оценка 360.
  • Ассессмент в ЗУП КОРП – это реальность!
  • Развитие персонала и ИПР.
  • Карьерная лестница в компании с помощью ЗУП КОРП
  • Плюсы внедрения оценки 360 и развития персонала. Читать подробнее
Ведущий консультант 1С
Заказать обратный звонок
Отправляя данную форму я соглашаюсь с политикой конфиденциальности*
Контакты
Телефон
E-mail
Дата и место проведения
Мероприятие переносится.
Следите за обновлениями.