Меняются технологии, приходят новые люди, объем новой информации увеличивается. Как эффективно, технологично, бюджетно, гибко, с пользой для бизнеса и людей реализовать программы развития и обучения сотрудников и руководителей?
Тема выступления: «Системный подход в развитии менеджмента. Опыт Тинькофф 2021-22 год»
Тезисы:
Тезисы:
- Как выглядит система обучения руководителей всех уровней
- Почему люди учатся месяцами и не бросают. Киллер-фичи
- Почему поток желающих учиться не иссякает
- Что мы сделали с обучением, когда пришёл февраль
- Какие результаты мы получаем. Читать подробнее
Ирина Родина
Руководитель отдела обучения руководителей в Тинькофф.
Олег Замышляев
Тема выступления: «2022: новая парадигма бизнес-обучения и развития»
Обсудим современные технологии обучения и развития, отвечающие запросам бизнеса в 2022 году, и ответим на вопросы:
Обсудим современные технологии обучения и развития, отвечающие запросам бизнеса в 2022 году, и ответим на вопросы:
- Как изменение рыночных условий меняет подход к корпоративному обучению?
- Какие задачи дополняют сегодня процесс корпобучения: от интеграции корпоративной культуры до включения руководителей в процессы
- Что происходит с сотрудниками и какое обучение они готовы проходить до конца при изменении рыночных условий?
- Как в условиях ограничения ресурсов поддерживать команду и себя, чтобы достигать высоких результатов? Читать подробнее
Основатель консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY, автор книги «Матрица перемен» и телеграм-канала Future Learning
Галина Богданова
Тема выступления: «Управленческое наставничество: неотвеченные вопросы»
Директор центра развития управленческого кадрового резерва АНО «Корпоративная Академия Росатома»
Марина Воронина
Основная специализация – разработка и внедрение комплексных систем обучения и развития персонала Читать подробнее
Руководитель Учебного центра компании NO ONE
Ведущая трека
Ведущая трека
Владимир Кравченко
Тема выступления: «Почему сложно провести учебную программу с участием руководителей?»
Тезисы:
Тезисы:
- Нужно использовать синхронные форматы (тренинги, коуч-сессии, вебинары), но очень сложно найти свободные слоты в календарях участников.
- Рабочее время топов стоит дорого, а учить по вечерам и выходным нельзя, чтобы не нарушать work-life balance. Читать подробнее
Платформа Talent Rocks. Эксперт в области продаж технологических решений для мероприятий на протяжении более 5-х лет
Елена Шачнева
Тема выступления: «Оценка 360 и развитие персонала в компании Мираторг.»
Тезисы:
Тезисы:
- Если внедрен регламентированный учет в ЗУП, куда расти дальше в плане автоматизации?
- Первый шаг. Оценка 360.
- Ассессмент в ЗУП КОРП – это реальность!
- Развитие персонала и ИПР.
- Карьерная лестница в компании с помощью ЗУП КОРП
- Плюсы внедрения оценки 360 и развития персонала. Читать подробнее
Ведущий консультант 1С
Олег Замышляев
Основатель консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY, автор книги «Матрица перемен» и телеграм-канала Future Learning
- Модератор и ведущий стратегических и командных сессий для больших и средних групп (более 300 сессий за период пандемии).
- Ведущий российский эксперт в области управления изменениями, автор книги «Матрица перемен»
- Основатель консалтинговой компании Mozlab и сервиса TELLSY
- Модератор и ведущий стратегических и командных сессий для больших и средних групп (более 300 сессий за период пандемии)
- Ведущий российский эксперт в области управления изменениями, автор книги «Матрица перемен»
- Автор телеграм-канала @Future Learning про: управление изменениями, корпоративное обучение и саморазвитие
Марина Воронина
Руководитель Учебного центра компании NO ONE
Основная специализация – разработка и внедрение комплексных систем обучения и развития персонала. Играющий тренер. Более 20 лет тренерской практики, из них 17 лет управления обучением и развитием в крупных компаниях различных сегментов рынка: автобизнес, FMCG, DIY, Retail.
Основная специализация – разработка и внедрение комплексных систем обучения и развития персонала. Играющий тренер. Более 20 лет тренерской практики, из них 17 лет управления обучением и развитием в крупных компаниях различных сегментов рынка: автобизнес, FMCG, DIY, Retail.
Ирина Родина
Руководитель отдела обучения руководителей в Тинькофф.
15 в T&D в FinTech, IT, медиа и ритейле. В Тинькофф с командой построила систему развития менеджмента на ЦА в 3500 сотрудников. Наш фокус - построение комплексных программ обучения для каждого уровня менеджмента
15 в T&D в FinTech, IT, медиа и ритейле. В Тинькофф с командой построила систему развития менеджмента на ЦА в 3500 сотрудников. Наш фокус - построение комплексных программ обучения для каждого уровня менеджмента
Владимир Кравченко
Платформа Talent Rocks. Эксперт в области продаж технологических решений для мероприятий на протяжении более 5-х лет
Знает всё о трендах и запросах индустрии. Принимал участие в качестве спикера на более чем 120 мероприятиях различной величины.
Тезисы:
-Нужно использовать синхронные форматы (тренинги, коуч-сессии, вебинары), но очень сложно найти свободные слоты в календарях участников.
-Рабочее время топов стоит дорого, а учить по вечерам и выходным нельзя, чтобы не нарушать work-life balance.
-Необходима единая защищённая точка доступа к обучающим программам.
-Обучение должно быть персонализированным и гибким.
-Кофе-брейки и совместные обеды исчезли.
И теперь нужно другое пространство для нетворкинга и обмена идеями.
На реальных кейсах из своей практики расскажем как закрыть эти задачи и сделать процесс обучения удобным для участников и организаторов
Знает всё о трендах и запросах индустрии. Принимал участие в качестве спикера на более чем 120 мероприятиях различной величины.
Тезисы:
-Нужно использовать синхронные форматы (тренинги, коуч-сессии, вебинары), но очень сложно найти свободные слоты в календарях участников.
-Рабочее время топов стоит дорого, а учить по вечерам и выходным нельзя, чтобы не нарушать work-life balance.
-Необходима единая защищённая точка доступа к обучающим программам.
-Обучение должно быть персонализированным и гибким.
-Кофе-брейки и совместные обеды исчезли.
И теперь нужно другое пространство для нетворкинга и обмена идеями.
На реальных кейсах из своей практики расскажем как закрыть эти задачи и сделать процесс обучения удобным для участников и организаторов
Елена Шачнева
Ведущий консультант 1С
- Кандидат технических наук.
- Ведущий консультант 1С в области кадрового учета и расчета заработной платы
- Участие в проектной команде по автоматизации кадрового учета и развития персонала на базе 1С:Зарплата и Управление Персоналом КОРП в компаниях ООО «ТК Мираторг», ООО «НХТК»
- Приглашенный преподаватель Высшей Школы Экономики и Московского Финансового-Юридического Университета (МФЮА) (Курс «Аналитика Баз Данных»)
Заказать обратный звонок
Отправляя данную форму я соглашаюсь с политикой конфиденциальности*
Контакты
Телефон
E-mail
Дата и место проведения
Мероприятие переносится.
Следите за обновлениями.
Следите за обновлениями.