Амплуа.Подбор
Подбор руководителей и ключевых сотрудников в области управления персоналом.
HR-лизинг
HR-лизинг
Хотите найти профессионального HR, который рука об руку с бизнесом будет помогать компании расти, развиваться и процветать?
Мы предлагаем вам воспользоваться услугой по Подбору руководителей и ключевых сотрудников в области управления персоналом от компании Амплуа, зарекомендовавшей себя как надёжный партнёр в области HR-услуг на протяжении более 20 лет.
Как это происходит
Вы заполняете заявку на подбор
Наш консультант связывается с вами для уточнения деталей
В зависимости от сложности позиции, мы направляем вам резюме в течение 5−10 рабочих дней и организуем интервью с потенциальными кандидатами
По итогам обратной связи мы организуем процесс выхода кандидата на работу или продолжаем поиск
Подать заявку
Подать заявку как работодатель
Пожалуйста, заполните поля ниже.
Подать заявку как соискатель
Пожалуйста, заполните поля ниже.
Помимо подбора руководителей и ключевых специалистов в управлении персоналом, мы предлагаем услугу по лизингу HR.
Что это означает?
Вам не обязательно нанимать дорогого и сверхопытного HR. Для компании это может быть нецелесообразно по разным причинам: стоимость такого специалиста, недостаточный масштаб задач и др. При этом компетенции ваших специалистов могут недотягивать до решения тех или иных задач (например: разработка стратегии управления персоналом, разработка концепции учебного центра, постановка функции подбора персонала, трансформация корпоративной культуры и др.).
Вы можете взять такого профессионала «в аренду»: мы подберём и «передадим» вашей компании на определённый срок специалиста, который обладает глубокой экспертизой и практическим опытом в разработке и внедрении того продукта, который необходим вашей компании.
Подать заявку на услуга лизинга
Пожалуйста, заполните поля ниже.
Почему вы можете довериться нам
В начале своего пути мы были кадровым агентством «Амплуа-Персонал», и имеем опыт в сфере подбора
I
За нами обширная экспертиза в области основных направлений деятельности HR, знание последних направлений развития в данной области
II
Мы обладаем обширной базой данных кандидатов, которых мы знаем лично
III
К каждой вакансии и кандидату мы используем персонифицированный подход: разбираемся в целях, проблемах и пожеланиях
IV
Мария Афонина
Руководитель направления
Более 12 лет опыта на руководящих позициях в сфере управления персоналом в российских компаниях федерального уровня с численностью до 30 000 человек (Россельхозбанк, Дальневосточный федеральный университет, Уралсиб). Понимание подходов к управлению персоналом в частных и государственных компаниях. Основной функционал: разработка и реализация стратегии управления персоналом, постановка и развитие основных функций управления персоналом, трансформация и развитие корпоративной культуры организации и др.
10 лет опыта работы в области подбора персонала (Анкор). Основной функционал: руководство подразделением Professional Search & Selection, подбор руководителей и ключевых специалистов в области управления персоналом.
10 лет опыта работы в области подбора персонала (Анкор). Основной функционал: руководство подразделением Professional Search & Selection, подбор руководителей и ключевых специалистов в области управления персоналом.
