Кейс ГТЛК и
образовательной платформы Distant Global

Рост мотивации и вовлеченности в корпоративном обучении: переход от LMS к LXP

Вебинар
24 мая 2024
11:00 - 12:00
HR-ам
HRD
Владельцам компаний
Корпорациям
Бизнесу

Интересно сотрудникам – эффективно для бизнеса

Расскажем, как создавалась корпоративная школа ГТЛК, одной из крупнейших лизинговых компаний страны, и разберем на примере ее кейса.

1
Вовлечение. Как сделать корпоративное обучение вовлекающим и решить проблему текучести кадров.
2
Финансы. Какие инструменты платформы Distant Global помогают окупить средства, вложенные компанией в обучение сотрудников.
3

Аналитика. Как администраторам легко управлять образовательным процессом.

4

Безопасность. Механизм, позволяющий обеспечить строгое соблюдение мер безопасности личных данных сотрудников компании и интеграция корпоративной школы во внутренний контур корпоративной системы.

Спикер Наталья Абабий
Руководитель образовательной платформы Distant Global, технологический предприниматель, бизнес-тренер.
«Пользователи платформы Distant Global не просто "смотрят онлайн-курсы", а приобретают новые знания и навыки. Наша команда решает задачи в сфере корпоративного обучения сотрудников компаний и сопровождения федеральных образовательных проектов для университетов».

Distant Global

Образовательная платформа Distant Global объединяет качества стандартной LMS и умной LXP. В ней собраны инструменты для персонализации обучения и удобного администрирования процесса. Наши кейсы.

Кейс ГТЛК: корпоративная школа для 500 человек
  • Интеграция школы во внутренний контур госкомпании.
  • Строгое соблюдение мер по безопасности данных сотрудников.
  • Возможность вести на платформе финансовый учет.
  • Больше возможностей для HR-специалистов в панели администрирования курсов.
Читать кейс на РБК
Кейс СурГУ: 57 онлайн-курсов и 21 000 слушателей
  • Организация для СурГУ системы дополнительного профессионального образования (ДПО).
  • Использование возможностей цифровой платформы Distant Global для повышения вовлеченности слушателей в обучение и выполнения СурГУ обязательных требований программы развития «Приоритет — 2030».
  • Организация и проведение трехдневной конференции смешанного типа: оффлайн-встречи с возможностью вести и записывать живые выступления спикеров в базу данных LMS-системы Distant Global.
Читать кейс на РБК
Кейс онлайн-школы WINbd: все для запуска на одной платформе
  • 9000 слушателей за первый год.
  • Попадание в рейтинг быстрорастущих компаний в сфере образования от Smart Ranking.
Читать кейс на VC
Забронируйте себе место в «Гостиной»
Для участия в онлайн-мероприятии нужно пройти регистрацию.

«Гостиная Амплуа»: хронология прошедших мероприятий

Знакомство с новыми и интересными HR-продуктами и услугами
17.02.2022
Возможности корпоративного обучения Skillbox в 2022 году. Телемедицинские сервисы
21.04.2022
Как собирать информацию от персонала автоматически? Сопровождение осознанной hr-политики
15.06.2022
Гостиная Амплуа идёт в школу. В школу бизнеса МИРБИС
18.08.2022
How to be well: как поддержать, “обнять”, вдохновить и замотивировать сотрудников в непростые времена
29.11.2022

Амплуа — ваш навигатор на рынке провайдеров HR и T&D услуг

Найдем решение вашей уникальной бизнес-задачи. Подбираем провайдера исходя из того, как его опыт соотносится с вашими целями и потребностями

как найти провайдера для|

для консультации по использованию нейросетей в проектах

для подготовки СЕО крупной компании к публичным выступлениям

для организации обучения 3000+сотрудников

для построения сильного бренда работодателя

Контакты

8 968 917-10-48


Татьяна Михайличенко

директор по развитию