18 марта в Гостиной Амплуа в Москве мы разговаривали про заботу, которая действительно работает.
Не про печеньки и массажные кресла в переговорке. А про то, как заметить, понять и помочь, не обесценив и не сломав.
Самая важная мысль встречи — «Человек не должен “сам справляться”. Это задача системы. Руководителя. HR».

Мы говорили, как создать эту систему. Где реальные триггеры выгорания, а где просто симптоматика. Как научиться слышать команды, даже если внешне всё «в порядке».

Важный был разговор. Без громких лозунгов. Но с честностью, к которой хочется возвращаться.
Почему фраза «пусть сходит в отпуск» не лечит, а иногда усугубляет.
Как перестроить корпоративную среду, чтобы люди не перегорали, а оставались в ресурсе.
Где граница между «нормальной усталостью» и выгоранием, которое завтра аукнется.

Слушали опыт "Роскосмоса", ВСК Университета, "Понимаю". Большой отклик вызвало выступление Елена Мальковой, консультанта по организационному развитию и развитию карьеры, коуча wing wave. И поняли — даже там, где огромная нагрузка и нет простых решений, люди могут восстанавливаться, если компания даёт им на это пространство.

Было много человеческих историй. И про руководителей, которые вдруг понимают: «Я тоже выгорел». И про команды, которых спасли не инициативы ради галочки, а простые вещи: честный разговор, пересборка процессов, смена фокуса.

Спасибо тем, кто был. Следующая встреча — скоро. Если работаете с людьми и понимаете, как много сейчас зависит от HR, вам стоит быть с нами. Следите за анонсами на сайте в разделе Мероприятия и в канале.