Как выбрать провайдера обучения
и не прогадать

Чтобы выбрать подходящего провайдера, приходится детально изучать и сравнивать различные предложения, отзывы, цены, рейтинги, читать кейсы и анализировать результаты — тратить достаточно много времени и ресурсов.

Сложности добавляет ещё и то, что эффективность обучения не всегда можно однозначно измерить заранее. Это создает дополнительные вызовы и риски для HR-специалистов, которые сталкиваются с неопределенностью и стремятся выбрать решение, наиболее соответствующее потребностям компании и её сотрудников. Учитывать стоит актуальность предоставляемых знаний и их применимость в реальной профессиональной деятельности.

Отдельный аспект — финансовое планирование. Важно не только уложиться в бюджет, но и понимать, насколько выбранное обучение оправдано в рамках стратегии развития бизнеса компании и собственной карьеры. Ответственность HR-менеджера — избежать потери бюджета на неэффективное обучение и, что не менее важно, сохранить свою репутацию в компании.
Нужно сделать такой выбор поставщика обучения, который не только отвечает текущим потребностям, но и способен помочь компании преодолеть вызовы будущего.

Иногда HR в поисках провайдера, как турист в джунглях. Можно самостоятельно проложить маршрут, спотыкаться о камни, отравиться дикой ягодой и наступить на ядовитую колючку. А можно обратиться к опытному гиду, который и тропинку покажет, и к красивому виду приведёт, и предостережёт от поедания опасных ягод.

Компания «Амплуа» считает, что HR-специалисты не должны оставаться со всеми проблемами поиска провайдеров наедине, и готова предложить услуги гида — поиск поставщиков по брокерской системе.

Это бесплатное делегирование процесса подбора провайдера. Например, такие услуги предоставляет брокер «Амплуа». В «Амплуа» проводим брифинг по целям и ожиданиям, уточняем все важные моменты, задачи, критерии, пожелания и т.д. Провайдер знакомится с клиентом, предоставляет ему презентацию, портфолио, рассказывает о том, с какими компаниями сотрудничал, каких успехов достигли и т.д. На этом этапе клиент принимает решение о том, начинать взаимодействие или нет. В случае отрицательного ответа «Амплуа» предоставляют другого специалиста. Обычно удается выбрать подходящее решение с одной, двух или максимум трех попыток.

Почему бесплатное? «Амплуа» получает комиссионное вознаграждение от провайдера, поэтому услуга не требует оплаты со стороны клиента.

Поможем подобрать экспертов и поставщиков даже под самые сложные и нетривиальные запросы. Среди наших кейсов:

• программа по этикету и протоколу для помощников руководителей
• поиск зарубежных экспертов для консультаций
• подбор мотивационного спикера (условие — выступающий должен быть альпинистом, но не таким, чьи выступления уже успели стать привычными на рынке)

И более стандартные задачи:

• программа обучения топ-менеджмента
• программа для развития цифровых компетенций в государственной компании
• организация обязательного обучения на 3000+ сотрудников
• унификация корпоративных ценностей для всех структурных и региональных подразделений металлургической компании и создание программы трансляции этих ценностей
• подготовка банковского персонала к эффективным переговорам

Проверенная база поставщиков
У вас есть запрос найти опытного подходящего провайдера, который не сольёт бюджет и проведёт качественное обучение. У нас — база из >500 поставщиков, опыт в 26 лет на рынке L&D. Вы будете взаимодействовать только с теми провайдерами, которые уже зарекомендовали себя как надежных экспертов и партнеров, точно способных принести положительный результат

Быстрый поиск провайдеров услуг
Сэкономим вам часы самостоятельного рисёча данных, поиска, подбора и найма специалистов, заполнения гор документаций для тендеров

Решение нестандартных задач
Поможем подобрать экспертов и поставщиков даже под самые сложные, нетривиальные запросы

Мониторим рынок и подбираем 20 новых провайдеров в месяц
Наша цель — находить новых экспертов в зависимости от запросов рынка

Аутсорсинг HR-процессов возможен и иногда даже необходим для решения сложных задач. Обращаясь в «Амплуа», вы гарантированно получите профессионального провайдера, даже если сроки совсем незначительные. У нас своя база только проверенных поставщиков, которым мы доверяем.

Именно мы в «Амплуа» сделали первый HR-сайт, организовали первую HR-выставку и провели конференцию. На основе непрерывного исследования рынка, мы создали уникальную услугу — подбор провайдеров по брокерской системе для решения ваших бизнес-задач.