«Гостиная Амплуа» – самое уютное мероприятие для HR-специалистов.
Подпишитесь на рассылку
Мы будем рассказывать вам о ключевых hr-мероприятиях и новостях «Амплуа»
Новые тренды в HR, переход на удалёнку, развитие digital-навыков у сотрудников – это результат того, как пандемия повлияла на рабочие процессы в компаниях. Кризис заканчивается, оставляя простор для воплощения новых идей и возможностей.
Мы приглашаем вас на самое уютное мероприятие для HR-специалистов, чтобы обсудить рынок подбора и управления персоналом в 2021 году.
Мы приглашаем вас на самое уютное мероприятие для HR-специалистов, чтобы обсудить рынок подбора и управления персоналом в 2021 году.
Зарегистрироваться на мероприятие
Где
Онлайн
Для кого
HR-специалисты
Условия участия
Бесплатно, по предварительной регистрации.
Организаторы оставляют за собой право отказать в регистрации представителям компаний-провайдеров
Организаторы оставляют за собой право отказать в регистрации представителям компаний-провайдеров
Гостиная Амплуа: знакомство с новыми и интересными HR-продуктами и услугами
Дата: 25 мая
Время: 11:00-13:00
Стоимость: бесплатно (по предварительной регистрации)
Что ждет вас на Гостиной Амплуа:
Инструмент для синхронизации системы координат вашей основной команды –от которой и зависит весь бизнес.
В череде экстремальных обстоятельств, в стрессе, любой организм или социальная конструкция изнашивается, теряет тонус. И управленческие команды, особенно в нынешних условиях, не исключение. Вот инструмент, призванный повысить «тяговую силу» бизнеса, в ситуациях, когда потерян драйв и наблюдается успокоенность, когда столкнулись две культуры в результате M&A или пришел новый ГД, когда устарели прошлые стимулы и смыслы, потеряны ориентиры и требуется перезагрузка.
Лидерство нового времени: развитие метанавыков будущего
Нарастающая скорость изменений и цепочка событий в обществе и экономике, повлиявших на большинство бизнесов, ощутимо затронули и контур управления персоналом, в частности – обучения и развития людей. Управлять сотрудниками в старой, иерархической парадигме, уже не удается так же результативно, как раньше. На смену привычному подходу должен прийти новый – более гибкий, ориентированный на людей, а не на процессы. Но как изменить поведение менеджеров и вырастить из них настоящих лидеров? Только через трансформацию мышления и развитие ключевых метанавыков! Об этом, а также о том, на что обращать внимание при развитии ключевых управленцев в сегодняшней VUCA-реальности в Гостиной Амплуа.
Эволюция well-being: как изменилась программа корпоративного благополучия?
Еще год назад казалось, что программы корпоративного благополучия могут отойти на второй план. Однако практика использования well-being решений значительно расширилась. Какие пути находят компании, на чём сосредотачивают свою работу? Какие известные практики получили новое прочтение? Что новое и результативное родилось под воздействием внешних обстоятельств? Об этом и многом другом расскажем на нашем
выступлении.
Присоединяйтесь. Ждём Вас!
Время: 11:00-13:00
Стоимость: бесплатно (по предварительной регистрации)
Что ждет вас на Гостиной Амплуа:
Инструмент для синхронизации системы координат вашей основной команды –от которой и зависит весь бизнес.
В череде экстремальных обстоятельств, в стрессе, любой организм или социальная конструкция изнашивается, теряет тонус. И управленческие команды, особенно в нынешних условиях, не исключение. Вот инструмент, призванный повысить «тяговую силу» бизнеса, в ситуациях, когда потерян драйв и наблюдается успокоенность, когда столкнулись две культуры в результате M&A или пришел новый ГД, когда устарели прошлые стимулы и смыслы, потеряны ориентиры и требуется перезагрузка.
Лидерство нового времени: развитие метанавыков будущего
Нарастающая скорость изменений и цепочка событий в обществе и экономике, повлиявших на большинство бизнесов, ощутимо затронули и контур управления персоналом, в частности – обучения и развития людей. Управлять сотрудниками в старой, иерархической парадигме, уже не удается так же результативно, как раньше. На смену привычному подходу должен прийти новый – более гибкий, ориентированный на людей, а не на процессы. Но как изменить поведение менеджеров и вырастить из них настоящих лидеров? Только через трансформацию мышления и развитие ключевых метанавыков! Об этом, а также о том, на что обращать внимание при развитии ключевых управленцев в сегодняшней VUCA-реальности в Гостиной Амплуа.
Эволюция well-being: как изменилась программа корпоративного благополучия?
Еще год назад казалось, что программы корпоративного благополучия могут отойти на второй план. Однако практика использования well-being решений значительно расширилась. Какие пути находят компании, на чём сосредотачивают свою работу? Какие известные практики получили новое прочтение? Что новое и результативное родилось под воздействием внешних обстоятельств? Об этом и многом другом расскажем на нашем
выступлении.
Присоединяйтесь. Ждём Вас!
Регистрация
Заполните, пожалуйста, поля
Генеральный партнёр Гостиной Амплуа: Presium Education — центр корпоративного обучения
Эксперты Presium Education обучают руководителей и сотрудников крупнейших компаний навыкам структурного, визуального и креативного мышления.
Гостиная Амплуа — это возможность для HR-специалистов
Получить ответы на вопросы «Кто из провайдеров может решить мою задачу?», «Какой из продуктов подходит моей компании?»
Узнать об интересных и полезных продуктах и услугах
Быть в курсе последних изменений на рынке управления персоналом
Пообщаться с коллегами в приятной обстановке
Для HR-провайдеров Гостинная Амплуа -
это возможность презентовать свои продукты или услуги, получить конструктивную обратную связь со стороны потенциальных заказчиков и, разумеется, получить новых клиентов.
Узнавайте о самых полезных продуктах для HR за чашечкой кофе на Гостиных Амплуа!
Узнавайте о самых полезных продуктах для HR за чашечкой кофе на Гостиных Амплуа!
Стать партнером
Отзывы
Это третья гостиная, которую я посетила за полгода в должности HR-директора. Каждый раз содержательно и полезно. У меня как раз скоро будет встреча со спикерами с прошлой гостиной, будет совместный проект.
Елена Смирнова
HR-директор, MOVIE GROUP
Мне очень понравилось, я очень довольна. Считаю, что это не пустое препровождение времени. Начиная от площадки и заканчивая собственно наполнением мероприятия — мне всё понравилось, и с точки зрения визуализации, и сами выступающие. Если по пятибалльной шкале, то это пять.
Ольга Мокрова
Специалист по управлению корпоративной репутацией, Альт групп
Впечатления замечательные, потому что всегда приятно встретиться с коллегами, посмотреть, чем дышит бизнес, узнать, куда он смотрит, какова атмосфера.
Игорь Белов
Бизнес-тренер, Профайн Рус
По всем вопросам
