4—5 октября 2011 года в Москве прошла конференция по развитию Системы Электронного Дистанционного Обучения в компании «Северсталь». Более 50 специалистов (HR-директора и менеджеры по персоналу предприятий и управляющей компании, администраторы СЭДО и внутренние эксперты) собрались, чтобы обсудить существующие проекты СЭДО, сделать прогноз будущих потребностей в дистанционном обучении, сформировать новые стратегические инициативы СЭДО, а также интегрировать российский и зарубежный опыт е-обучения в стратегию развития СЭДО «Северстали».

Изучению российского и зарубежного опыта в е-обучении был посвящен отдельный блок конференции. «Амплуа» полностью взяло на себя его проведение – разработку концепции, поиск и работу со спикерами, модерацию. «Мы назвали его «Посмотри вокруг. Загляни в будущее», — рассказывает Юлия Ужакина, управляющий партнер компании «Амплуа», модератор блока. «Создавая стратегию, нужно не только изучить контекст собственной компании, но и знать глобальные тенденции, опыт других компаний, суммировать информацию и находить свой путь. Мы создали программу блока таким образом, что участники конференции посмотрели на е-обучение с разных сторон, в том числе и неожиданных».

Выступления приглашенных экспертов касались 4 элементов СЭДО ОАО «Северсталь» - сервисы, платформа, контент и пользователи. "Спикеры выступали в режиме флеш — ярко, насыщенно и кратко одновременно, в быстром темпе, нон-стоп", - рассказывает Юлия Ужакина.

Начался блок с прогнозов футурологов, как будет меняться мир, человек и бизнес, и как отражаются эти прогнозы в сегодняшней практике е-обучения (спикер — Ю. Ужакина, «Амплуа»). Тимур Ермаков («МедиуM») представил анализ разных стратегий е-обучения в компаниях, а Никита Чурилов (ЦРММ) и Мандрик Роман (ActionLearning) рассказали участникам конференции о контенте электронного обучения настоящего и будущего. Суслов Андрей (Adobe) рассказал, какие существуют инструменты работы и взаимного обучения распределенных команд, а Денис Ковальчук (Компетентум) продемонстрировал совместную с «ЭКОСПИ Консалтинг» разработку — веб-ассесмент. Опытом организации электронного обучения внутри компании поделились Татьяна Костюк (Microsoft), Ольга Митрофанова (Вимм-Билль-Данн), Игорь Скальский (Русал).

«Мы начали блок с впечатляющих прогнозов, которые наступают быстрее, чем мы думаем, а закончили выступлением яркого представителя так называемых i-сотрудников – людей, которые уже сегодня активно используют передовые изобретения человечества для собственного обучения», - рассказывает Юлия Ужакина.

Эту роль выполнил Святослав Лунев (Миэль), который на своем примере рассказал, как учится современный человек с использованием многочисленных интернет сервисов. По отзывам участников, это выступление стало поворотным моментом в размышлениях о будущем электронных технологий в Северстали.

«Каждое выступление сопровождалось графическим конспектированием», - рассказывает Юлия Ужакина. "Мы пригласили художника Илью Викторова, чтобы они в рисунке отразил тезисы спикеров. Так мы показали участникам конференции, что информация может быть представлена в разных форматах, а яркие краски и картинки способствуют запоминанию". 

Выступления внешних экспертов в е-обучении дали HR-специалистам ОАО «Северсталь» заряд информации и энергии на создание стратегии в е-обучении.

Если Вы хотите узнать детали работы «Амплуа» в рамках корпоративной конференция по е-обучению в ОАО «Северсталь», пожалуйста, свяжитесь с Юлией Иванкиной – ivankina@amplua.ru