Формат появился на пересечении сфер образования, бизнеса и современного искусства в результате поиска решений проблем современных систем обучения и результатов исследования проекта learn2learn совместно с Amplua Insights «Корпоративное обучение глазами сотрудников».

Слово sur-rounds можно прочитать как «пространства» или как sur («за пределами») + rounds («круги»),  то есть «за пределами кругов» или «за рамками привычного». Можно увидеть в названии и просто слово «СЮР», которое имеет сленговое значение – «что-то нереальное, а на самом деле внутри реального».

«Основное отличие learning sur-rounds от привычных нам аудиторных форматов обучения в том, что мы работаем не с поведением, а c  установками участников. Известно, что поведение человека подчинено его видению. Когда меняется видение, автоматически меняется и поведение. Если у человека появилось вдохновение работать эффективнее, то дальше  он сам найдет нужные книги, запишется на тренинги, попросит наставничества, - сообщает Юлия Пшеницина, автор проекта learn2learn и разработчик формата learning sur-rounds. - Подключая к средствам обучения современное искусство, мы усиливаем «сообщение» визуализацией, музыкой, художественным повествованием. Все наши продукты – это еще и АРТ-объекты 5D, созданные руками современных художников, музыкантов, писателей, драматургов, актеров».

В 2010 году на Trainings Expo-2010состоялась премьера обучающего «аттракциона» Бермудского Четырехугольника, первого продукта в формате learning sur-rounds на тему формирования компетенции «умение учиться». В 2011 году корпоративным заказчикам доступны продукты в этом формате на популярные темы «лидерство», «креативность», «время», «продажи» и др. На HR&Trainings Expo-2011 проект learn2learn порадует поклонников Бермудского Четырехугольника новым «аттракционом» на тему лидерства.

Подробнее о формате learning sur-rounds

Эксклюзивный дистрибьютор learning sur-rounds - компания «Амплуа»