Юлия Ужакина, управляющий партнер компании «Амплуа», выступила на 7-ой Всероссийской отраслевой кадровой конференции «Реорганизация как условие повышения эффективности отрасли» 14-15 апреля 2011 года.

Конференция посвящена реорганизации отрасли связи и массовых коммуникаций, которая началась после слияния «Ростелекома» «Связьинвеста».

Юлия рассказала о роли системы обучения в процессе реорганизации компании и основных тенденциях в корпоративном обучении, которые необходимо учитывать в разворачивании и совершенствовании СКО.

«Обучение в процессе изменений несет 5 основных функций», - поясняет Юлия. «Фокус на них повышает эффективность самих изменений, скорость их внедрения, нивелирует барьеры. Часто именно обучение является инструментом управления рисками в процессе изменения в компании».

Центр Аналитики и Исследований AmpluaInsightsкомпании «Амплуа» проводит регулярные исследования, которые фиксируют тенденции в управлении персоналом. «Мы убеждены, что незнание и не учитывание тенденций в системе обучения и развития – это профессиональная близорукость, которая может дорого обойтись компании», - уточняет Юлия. На конференции сложилось конструктивное обсуждение, как влияют зафиксированные «Амплуа» тенденций на отрасль связи и массовых коммуникаций.