• instagram
  • linkedin
  • w3c
  • youtube
Всё для людей и компаний отрасли HR и T&D
info@amplua.ru | +7(495) 699-27-12

Идёт набор на модуль: «Создание и развитие корпоративного университета»

Ведущий: Андрей Афонин, руководитель Корпоративной Академии Роскосмоса

Когда: 18-20 мая 2016

Цель модуля:

Сформировать понимание составляющих элементов процесса корпоративного обучения, разработать алгоритм построения корпоративного университета компании, получить дополнительные знания и умения по его оптимизации, и повышению вклада университета в достижение стратегических целей предприятия.

Целевая аудитория:

Топ — менеджеры и владельцы компаний, руководители среднего звена, линейные менеджеры, сотрудники отдела обучения и развития персонала, специалисты в области управления персоналом.

Формат обучения:

Мини-презентации
Обсуждения в группе
Разбор трех подробных сквозных реальных кейсов корпоративным университетам крупных корпораций
Разбор практических примеров (Российских и зарубежных)

Зачем бизнесу корпоративный университет?

Почему компании создают корпоративные университеты?
История создания корпоративных университетов в России и в мире. Как менялись требования и задачи для корпоративных университетов
Корпоративный университет и стратегия компании
Создание корпоративного университета: с чего начинать?
Типология корпоративных университетов

Организационно-правовые основы деятельности корпоративных университетов:

Законодательство, регулирующее деятельность корпоративных университетов. Особенности Российского законодательства.
Pro и Contra различных организационно-правовых форм. Практические примеры

Чем должен и чем может заниматься корпоративный университет:

Примеры направлений деятельности корпоративных университетов
Как выбрать «правильные направления» деятельности

Управление портфелем продуктов и услуг в корпоративном университете:

Продуктовая политика: стандартные продукты vs кастомизация
Насколько корпоративный университет должен быть проактивным?

Формы и методы обучения в корпоративном университете:

Политика по работе с тренерами/преподавателями в корпоративном университете: примеры и подходы
Сертификация тренеров: кому это нужно и что это дает?
«Лидеры учат лидеров»: как вовлечь топ-менеджмент компании в преподавательскую деятельность
Современные технологии и инновации в деятельности корпоративного университета: где найти грань между модными решениями и реальными потребностями бизнеса?

Корпоративный университет как бизнес:

Бизнес-модель корпоративного университета: примеры и подходы
Управление финансами в корпоративных университетах
Внутренние vs внешние заказчики: как найти оптимальный баланс

Корпоративный университет как внутренний сервис провайдер:

Работа с клиентами в корпоративных университетах: нужно ли?
Подходы к построению клиентской политики в корпоративных университетах
Кто клиенты?

Как измерить эффективность корпоративного университета?

Примеры показателей и методик расчета?
Клиентоориентированность vs финансовые показатели

Восприятие корпоративного университета внутри компании и вовне:

Брендинг корпоративного университета: примеры и походы
Бренд КУ vs бренд материнской компании
Бренд КУ vs HR-бренд
Маркетинг и PR для корпоративных университетов

Корпоративные университеты сегодня:

Основные тренды в развитии корпоративных университетов
Роль корпоративного университета в развитии бизнеса
Корпоративные университеты vs традиционная система образования vs тренинговый рынок: основные тенденции

Профессиональные сообщества в корпоративном образовании:

площадки для коммуникации в сообществе корпоративных университетов

Подробнее: http://hr-education.ru/stages/module5

Яндекс.Метрика