• instagram
  • w3c
  • youtube
Всё для людей и компаний отрасли HR и T&D
reception@amplua.ru | 8 (800) 700-9517

«Гостиная Амплуа»: о digital-тренерах, корп. обучении и критическом мышлении

Приглашаем HR-специалистов на «Гостиную Амплуа», где мы обсудим актуальные темы рынка управления персоналом и расскажем об интересных HR-продуктах. А также, мы расскажем о том, что нового будет на HR&Trainings EXPO 2018 и подарим специальные условия для посещения. 🙂

Когда: 15 августа 2018, 10:00-13:00

Где: Москва, улица Средняя Переяславская, 13, стр. 2, 4 этаж (мансарда); ближайшее метро Рижская/Проспект Мира

Для кого: HR-специалисты

Условия участия: бесплатно, по предварительной регистрации. Организаторы оставляют за собой право отказать в регистрации представителям компаний-провайдеров

Регистрация >

В программе:

1. «Что должен уметь digital-тренер»

Корпоративное обучение стремительно переходит в формат digital. Меняются не только форматы программ, но и требования к специалистам по обучению. На выступлении вы узнаете о том, какими навыками должен обладать бизнес-тренер, чтобы в эпоху тотальной диджитализации не только не проиграть новым инструментам, но и подчинить их своим целям.

А также:

  • Что отличает тренера от digital-тренера
  • Компетенции digital-тренера
  • С чего начать диджитализацию тренингов
  • Какие digital-инструменты актуальны в офлайн- и онлайн-обучении
  • Как управлять качеством обучения на основе точных данных
  • Как повысить вовлечённость с помощью цифровых инструментов


2. «Как провести корпоративное обучение, увеличив вовлечённость сотрудников и сэкономив 90% бюджета»

Не секрет, что обучение в целом постоянно видоизменяется и совершенствуется. Однако какие именно изменения актуальны в обучении в эпоху диджитализации и как это применить на практике? В выступлении приоткроется занавес проведённого корпоративного обучения одной компании на технологичной платформе. Будут рассказаны детали проекта, при котором обучили 1 200 сотрудников по России, сэкономив 90% бюджета и увеличив вовлечённость сотрудников. Ну а на «десерт» спикеры поделятся не только проблемами, возникающими по ходу проекта, но и их решениями.

3. «Критическое мышление: думать и решать»

Участники Всемирного экономического форума поставили навык критического мышления на второе место (после навыка комплексного решения проблем) в списке навыков, которые будут максимально востребованы на рынке труда к 2020 году. И это справедливо. Без логического анализа и критического мышления невозможно: дать объективную оценку происходящему или поставить под сомнение поступающую информацию, не впадая в паранойю; быть успешным в переговорах или убедительно доказать свою позицию; взвесить все «за» и «против» для принятия оптимального решения или оценить эффективность бизнес-модели; даже инновационность требует критического мышления.

В большинстве мировых вузов критическое мышление — отдельная дисциплина, которой уделяют особое внимание. К сожалению, не в нашей стране. Однако уже сегодня можно овладеть этой компетенцией, ведь уже завтра это будет такой же необходимостью, как компьютерная грамота. Рынку будут нужны критически мыслящие люди. Так что же такое критическое мышление? Как им овладеть? Какие методологические способы развития такого мышления существуют? Как обстоит ситуация с критическим мышлением в России?

Регистрация >

Яндекс.Метрика