• instagram
  • w3c
  • youtube
Всё для людей и компаний отрасли HR и T&D
reception@amplua.ru | 8 (800) 700-9517

«HR-лидер будущего»: Работа с ТОПами и аналитика в работе HR

Коллеги, мы приглашаем вас на ближайшие модули программы обучения «HR-руководитель будущего»

Преподаватель — Владимир Соловьёв, Основатель и Управляющий Партнёр Группы компаний EVERYCO и DOOR Russia.

В программе:

— Формирование стратегии, бизнес-целей и тех аспектов бизнеса, которые больше всего интересуют руководителя

— Разница в мотивации и подходах к бизнесу между топ-менеджерами и собственниками, напрямую управляющими своим бизнесом или периодически в него вмешивающимися

— Как позиционировать себя в глазах первого лица и топ-команды

— Как осуществить переход HR из поддерживающей функции к бизнес-функции, к неотъемлемой части бизнеса

— Решение ситуаций, при которых HR вынужден балансировать между интересами формального CEO компании и собственника, либо других ставленников акционеров на топ-позициях в компании.

— Разработка плана, который позволит HR стать не просто одним из членов топ-команды, а правой рукой первого лица, ценным партнёром для всех остальных руководителей.

— Разбор реальных кейсов участников

В результате этого модуля каждый участник сможет увидеть новые возможности в реализации своей роли в бизнесе. Вы в целом начнёте лучше понимать бизнес и его задачи, потребности топ-менеджеров и собственников, а также увидите новые возможности в создании реальной ценности для вашей компании и выходе на новый уровень взаимоотношений и влияния в топ-команде.

Оставить заявку на участие>>>

Контакты для связи: Анастасия Кухарук, kukharuk@amplua.ru, +7 (499) 350-88-75

ПЕРВЫЙ ДЕНЬ. Преподаватель — Эмили Драль, Руководитель службы анализа больших данных Yandex Data Factory.

В программе первого дня:

— Какие задачи HR-подразделения могут быть решены с помощью анализа данных?

— Какие данные потребуются для решения таких задач и откуда их взять?

— Как предиктивные модели встраиваются в бизнес-процессы HR?

— Как оценивать результаты применения таких моделей?

— С чего начать: создание первого пилотного проекта; разбор кейсов

ВТОРОЙ ДЕНЬ. Преподаватель — Виктор Кантор, Руководитель службы анализа больших данных Яндекс.Такси

В программе второго дня:

«Как управлять аналитикой»

— Как поставить задачу аналитику

— Как интерпретировать результат

— Как формировать гипотезы

— Как создавать простейшую аналитику самостоятельно

«Разбор кейсов участников»

У слушателей будет возможность принести свои кейсы на проработку.

«Найм специалистов по анализу данных»
Слушатели разберутся:

— Чем отличаются data scientist, data engineer, data architect?

— Какие функции выполняет каждый из них?

— Какие бывают уровни у этих специалистов, а также как таких специалистов растить?

— Мы ответим на вопрос, как нанять первого data scientist в компанию?

— Узнаем как выглядит плохое и хорошее резюме, на какие навыки нужно обращать внимание.

— Как построить собеседование: проводим собеседование и оцениваем уровень кандидата.

— Вопросы и задания для разных этапов собеседования, поговорим про стандартные секции и многое другое.

Оставить заявку на участие>>>

Контакты для связи: Анастасия Кухарук, kukharuk@amplua.ru, +7 (968) 917-10-43

Стоимость модуля 45 000 рублей. включая обеды, кофе-паузы. При покупке от 3-х модулей программы обучения, Вы получаете скидку 5.000 рублей за каждый модуль (Т.е. 15000 рублей за 3 модуля)

Яндекс.Метрика